O MNIE
Pomagam porządkować złożoną rzeczywistość, żeby przywrócić Ci spokój i skuteczność w zarządzaniu.
Pomagam organizacjom rozwiązywać problemy i podnosić efektywność - identyfikując rzeczywiste źródła problemów, wspierając zespoły w wypracowywaniu skutecznych rozwiązań i w przeprowadzaniu organizacji przez zmianę.
Posiadam ponad 15 lat doświadczenia w różnych funkcjach menedżerskich. Specjalizuję się w kreowaniu rozwoju organizacji i wdrażania strategicznych usprawnień.
Wspieram decydentów i zespoły w dochodzeniu do porozumienia, przełamywaniu impasu, a także w rozwiązywaniu konfliktów.
W pracy korzystam z wyjątkowego połączenia narzędzi Teorii Ograniczeń i praktycznego zastosowania empatii (NVC) z wieloletnim doświadczeniem w biznesie w różnych funkcjach menedżerskich.
Łączę silne spojrzenie biznesowe i nastawienie na skuteczność z kompetencjami facylitacyjnymi i widzeniem drugiego człowieka
Z czego czerpię?
Teoria Ograniczeń (TOC)
Dzięki narzędziom TOC skutecznie identyfikuję najważniejsze czynniki ograniczające, które stoją Wam na drodze do osiągnięcia celów biznesowych.
Patrzę na organizację całościowo - jako system, w którym poszczególne elementy są ze sobą powiązane, a zachowania ludzi są w dużej mierze kształtowane przez otoczenie (a zwłaszcza ustawienie mierników i zasad).
Z teorii ograniczeń czerpię przekonanie, że rozwiązań problemów finansowych można szukać w innych obszarach, niż cięcie kosztów i zwolnienia.
Empatia w praktyce, NVC (Nonviolent Communication)
Empatia jest jedną z najważniejszych kompetencji przyszłości - szczególnie w złożonych, opartych na współpracy organizacjach.
Dzięki empatycznemu słuchaniu potrafię zrozumieć i uwzględnić potrzeby oraz motywacje osób zaangażowanych w proces. To sprawia, że wypracowywane wspólnie rozwiązania są trwałe i skuteczne w praktyce.
Komunikacja biznesowa i menedżerska
Komunikacja pochłania zdecydowaną większość czasu menedżerów. To, w jaki sposób się komunikujemy, decyduje o tym, czy będziemy skuteczni w swojej pracy.
Odpowiedni przepływ informacji jest podstawą dobrze funkcjonującej organizacji - i ma kluczowe znaczenie szczególnie w momentach zmiany i podejmowania trudnych decyzji.
Solidne wykształcenie
Regularnie rozwijam swoje kompetencje, łącząc myślenie systemowe z pracą na relacjach i decyzjach w organizacjach.
Jestem absolwentką Politechniki Warszawskiej i Szkoły Głównej Handlowej, rocznej Akademii Mediacji NVC, a także licznych szkoleń menedżerskich, facylitatorskich oraz z Teorii Ograniczeń.
Jeśli chcesz poznać mój pełny profil zawodowy, zapraszam na LinkedIn.
Mediacje, facylitacja procesów grupowego podejmowania decyzji
Jestem profesjonalną mediatorką i facylitatorką procesów grupowego podejmowania decyzji. Pracuję z zespołami w sytuacjach napięcia, ważnych decyzji, dużych różnic zdań.
Moją rolą jest stworzenie warunków do wzajemnego zrozumienia oraz przejścia od konfliktu lub impasu do rozwiązań, które uwzględniają potrzeby wszystkich stron.
To inwestycja, która realnie wspiera długofalową skuteczność organizacji.
Wieloletnie doświadczenie menedżerskie
Czerpię z wieloletniego doświadczenia w różnych funkcjach menedżerskich w środowisku krajowym i międzynarodowym.
Pozwoliło mi to testować rozwiązania w praktyce i wypracować metody pracy, które są sprawdzone, realistyczne i skuteczne w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
Zobacz nad czym do tej pory pracowałam
30 MINUTOWA DARMOWA KONSULTACJA✨
Poznajmy się!
Chcesz dowiedzieć się więcej o mojej ofercie? Porozmawiajmy!