Usprawnienie działania klubu i wzmocnienie współpracy

• Wsparcie współpracy w zespole: Warsztaty diagnostyczne pozwalające na wspólne zdefiniowanie celów oraz analizę przyczyn źródłowych problemów.

• Doprecyzowanie ról i odpowiedzialności: Mapowanie „szarych stref”, problematycznych zadań oraz opracowanie macierzy RACI, zapewniającej klarowny podział odpowiedzialności.

• Budowanie efektywności: Wdrożenie bazowych mierników pracy oraz mechanizmów wzmacniających poczucie sprawstwa i odpowiedzialności za zadania.

• Rozwój kompetencji i relacji: Cykl szkoleń z przywództwa i komunikacji, wspierany regularną superwizją oraz mediacjami zespołowymi.

• Zarządzanie zmianą: Bieżąca koordynacja projektu ukierunkowana na osiąganie rezultatów przy elastycznym reagowaniu na potrzeby klubu.