Superwizja i rozwój organizacji turkusowej

Współpraca
Written By Ewa Kula-Pankau

Wsparcie współpracy w zespole:

  • Facylitacja warsztatów: od diagnozy przyczyn źródłowych po projektowanie rozwiązań.

  • Optymalizacja struktury niehierarchicznej: doprecyzowanie ról i usprawnienie procesów decyzyjnych.

  • Stałe wsparcie: regularna superwizja zespołowa i indywidualna. Facylitacja procesów decyzyjnych.

  • Zarządzanie napięciem: mediacje w konfliktach i moderacja trudnych spotkań z klientami.

Ewa Kula-Pankau https://www.kula-pankau.com
Previous

Projektowanie i wdrożenie systemu decyzyjnego w organizacji społecznej
Next

Usprawnienie działania klubu i wzmocnienie współpracy